Одитът на VW на завод на Xinjiang не успя да изпълни международните стандарти

Одитът, за който Фолксваген твърди, че го е изчистил за изказвания за насилствен труд в Синдзян, не е съумял да извърши интернационалните стандарти, съгласно обзор на приключвания отчет по отношение на неговите констатации.

VW съобщи през декември, че одит не е намерил „ никакви индикации за потребление на насилствен труд “ в завода си в западния китайски район, където групите за правата на индивида са документирали Широко публикувана корист против основно мюсюлманската етническа група Uyghur.

Льонинг, Берлинският консултантски изгода, учредена от някогашния немски комисар по правата на индивида Маркус Льонинг, е приложил „ Международно известния “ стандарт за обществено одит SA8000, VW в прессъобщение по-късно. Това подтикна световния снабдител на показател MSCI да отстрани „ червен байрак “, който след 2022 година е забранил вложителите, фокусирани върху ESG да купуват акции на VW поради обвиняванията в Xinjiang.

Но отчетът за одита, който се вижда от Financial Times, демонстрира, че китайската компания, участваща в работата с Löning, Guangdong Liangma Law, не се придържа към сериозните аспекти на одита на SA8000 Стандарт.

„ Заключението на прессъобщението на [VW] не е обосновано от одита “, съобщи Джуди Геърхарт, професор в Центъра за проучване на отчетността в Училището за интернационална работа на Американския университет, който оказа помощ за създаването на разпоредбите на SA8000.

Докладът акцентира компликациите при осъществяването на достоверни одити в Синдзян и по -широко в целия Китай, за западните компании с огромни интервенции в страната. VW е най-продаваната задгранична автомобилна група в Китай и страната от 1,4 милиарда души генерира най-малко половината от облагите на немската група.

Западните държавни управления и интернационалните групи за правата на индивида споделят, че стотици хиляди уйгури и Други мюсюлмани бяха арестувани в района от 2017 до 2019 година и че доста от тях също бяха подложени на превъзпитание и насилствен труд. Пекин отхвърли изказванията за нарушавания на правата на индивида.

Gearhart съобщи, че одитът на VW „ отпътува “ от стандарта SA8000 „ По няколко значими метода “, основен измежду тях по метода, по който се организираха интервютата с личния състав.

По -специално, интервютата, извършени в завода в районната столица Urumqi, бяха онлайн в централата на адвокатската адвокатска фирма в Шенжен.

Излъчването онлайн сложи служащите в обстановка, която „ сплашва [и] не подсигурява конфиденциалност “, сподели Гиърхарт. „ Интервютата нямат стойност [и] не могат да бъдат употребявани като удостоверение на обстановката във фабриката. “

VW съобщи, че стандартът SA8000 е употребен единствено от инспекторите като „ основа “, само че това “ Пълното разглеждане на всички точки, упоменати в стандарта, бяха [не] нужни ”.

Производителят сподели, че„ постоянно дава отговор на законовите условия в своите връзки “, добавяйки, че„ вложителите или обществеността в никакъв случай не са били Измамен ”.

Рушан Абас, създател на акцията на Неправителствени организации за Uyghurs, който за първи път получи отчета за одит на приключването и го показа с FT, Der Spiegel и ZDF, съобщи, че„ машинация и комплициране на VW са засегнатост да. . . Милиони жертви ”.

VW от години се сблъсква с въпроси по отношение на евентуалния насилствен труд в завода си Xinjiang, който се ръководи от взаимно дружество със държавна SAIC.

Завод която е издигната през 2013 година, задушено произвеждане след пандемията и нейните 197 останали чиновници - малко под една четвърт от които са Uyghur - в този момент правят качествени инспекции на коли, изпратени от други китайци Растения.

VW мениджърите, осведомени по въпроса, преди този момент са споделили, че компанията не е склонна да напусне района, преди съществуващото му съглашение да изтече през 2029 година, защото това ще навреди на връзката му с китайския държавен сътрудник.

Докладът на Liangma от 20 ноември, две седмици преди VW да се заяви за своите констатации, демонстрира, че единствено мениджърите са били задавани въпроси, свързани с насилствения труд.

Един въпрос беше: „ Случвало ли ви се е Работниците разрешиха единствено да, не или други авансово избрани отговори и не се оправиха непосредствено с насилствения труд. „ Дискриминация е свидетел/опитна: а) да б) не “, един прочете.

„ Всички интервюирани бяха доста спокойни и с усмихнати лица “, отбелязва в допълнение одитният отчет.

под Китайската правна система, фабричните служащи рискуват да извършат административно нарушаване или незаконно закононарушение, в това число нарушение на законите за националната сигурност, в случай че обществено разясняват за насилствени трудови практики, „ даже в случай че изказванията са правилни “, съгласно a Базираният в Пекин юридически специалист, който се нуждаеше от анонимност от съображения за сигурност.

Министерството на външните работи на Китай не разяснява незабавно.

Резюмето на VW предишния декември сътвори протест на личния състав в Löning, който дни след публикуването му призна: „ Ситуацията с правата на индивида в Китай в Китай в Китай в Китай в Китай в Китай в Китай в Китай в Китай в Китай в Китай в Китай в Китай в Китай и Xinjiang и провокациите в събирането на смислени данни за одити са добре известни и също участват в този план. “

В изказване за LinkedIn немската консултация добави, че„ никой различен екип член “, с изключение на създателя и служителя, който е бил на място в Китай„ поддържа или поддържа този план “. Оттогава няколко от чиновниците на компанията са напуснали, съгласно техните профили в LinkedIn.

Според отчета на приключването, одитът е извършен от двама висши юристи, Саймън Чой и Вен Сю и основната адвокатска адвокатска фирма на китайската адвокатска адвокатска фирма, както и основната адвокатска адвокатска фирма, и основната адвокатска адвокатска фирма и основната адвокатска адвокатска фирма, която основният юрист Офицер Клайв Гринууд. Докладът не загатва Льонинг или Кристиан Еверт, чиновник на Löning, който VW съобщи, че съпровожда юристите на Liangma.

VW отхвърли да разяснява несъответствието, като се базира на „ договорни отговорности за конфиденциалност “.

Говорител на Съвета за работа на VW съобщи, че в светлината на новите детайлности по отношение на одита очакваше компанията да „ даде цялостно изясняване на изказванията “ както и „ бистрота във връзка с отговорностите на висшето управление и Съвета на шефовете “.

„ Ключовият въпрос е: Колко надеждни са заключенията на одита в светлината на последните констатации? “ Говорителят съобщи.

Гринууд, английски жител, прекарал десетилетия в Китай, до неотдавна съобщи в един профил на LinkedIn, че се причисли към китайската адвокатска адвокатска фирма седмици преди да се организира одитът. Профилът му беше редактиран, с цел да отстрани референцията малко откакто FT се опита да се свърже с него за коментар.

Според обособен, по -стар, LinkedIn профил, той прекара съвсем десетилетие в експулсирана лента в китайския град на град Сучжоу се обади на пиянския готвач до 2013 година, макар че X акаунт, обвързван с него и бара, разгласява актуализации неотдавна през 2016 година Компаниите за домашни подаване и активност в обществените медии демонстрират, че той е бил в Бирмингам неотдавна през 2019 година, където той Изпълни най-старата механа в града, момчето в лентата.

Гринууд се завърна в Китай през януари 2020 година, съгласно изявления в LinkedIn, и основава компания, извършваща одити за надзор на качеството на дребни и междинни европейски компании. Той не отговори на молба за коментар.

Около година, преди да помогне на VW да одитира своя цех Xinjiang, Greenwood разгласява обява в LinkedIn, която включва фотография на купчина фъстъци с въпроса: „ Какво е Стойността на одита на SA8000 в Китай ”до него.

VW сподели, че„ Доколкото ни е известно, всички лица, участващи в одита Съответните им действия ”и подчертаха, че тя е сключила контракт за осъществяване на одита и„ не е поръчала други компании “.

Markus Löning отхвърли коментар. Ewert не отговори на искане за коментар, нито Liangma и двамата юристи участваха в одита.

В своето декември изказване VW твърди, че китайската адвокатска адвокатска фирма, която е направила одита, е „ обширна Опит в обществените одити ”.

Въпреки това нито Liangma или Löning не са упълномощени за осъществяване на одити на SA8000, съгласно лист, формиран от Social Ocsiditibility International, общоприетоо установяване Body.

Адриан Зенц, откривател, чийто разбор на китайските държавни записи е от значително значение за излагането на системата за интерниране на Китай в Синдзян, съобщи, че „ най -централните искания “, отправени от VW за одита, са „ подвеждащи или погрешни “.

Той също по този начин означи, че одитът се базира на дейностите на личния състав за поощряване, че „ всички етнически групи са в естетика “, което съгласно него допуска, че заводът VW „ оказва помощ на [Китайската] страна при налагането на насилствените си етнически политики ”.

VW съобщи, че юристите на Liangma, които правят одита, имат„ доста години на практика опит с одити съгласно SA8000 и китайското законодателство “.

Свързан за коментар, MSCI съобщи, че решението му да отстрани аления байрак на Volkswagen е отразявало „ обществените констатации на одит, поръчан от Volkswagen и Извършва се от Löning правата на индивида и виновен бизнес GMBH, който не открива „ индикации или доказателства за насилствен труд измежду чиновниците “, като в същото време признава „ провокации при събиране на данни за одити “.

Той добави, че „ ще продължи да следи всички бъдещи обществени оповестявания, свързани с този случай. “